Se denne side i arabisk, kinesisk, Fransk, Spansk, Portugisisk eller et hvilket som helst andet sprog ved at vælge dit foretrukne sprog via sprogwidgetten, der er placeret øverst til højre på hjemmesiden.
Denne indkaldelse er blevet genåbnet for nomineringer til stillingen som vicepræsident for finans, compliance og risiko, med en frist den 29. april kl. 23.59 UTC. Alle relevante vilkår i den oprindelige indkaldelse nedenfor er gyldige.
ISC's nominerings- og valgkomité opfordrer medlemmer til at indstille deres kandidatur til Bestyrelse for perioden 2026-2030.
I oktober 2026 vil halvdelen af bestyrelsen gå på rotation og blive erstattet af nyvalgte medlemmer, mens de medlemmer, der blev valgt i december 2024, vil fortsætte indtil generalforsamlingen i 2028 (se bilag 1 til pdf-versionen af indkaldelsen for listen over fortsatte medlemmer).
Der opfordres til nomineringer til følgende syv stillinger:
ISC-medlemmer med god vandel i kategori 1, 2 og 3 (dvs. som har betalt kontingent i de seneste tre år, eller siden de blev medlem, eller som er fritaget for kontingent) er berettigede til at nominere og stemme ved valg.
Download fuld opfordring til nomineringer i pdf-format.
Fuldstændig indkaldelse af nomineringer til ISC's bestyrelsesmedlemmer
Med vedtagelsen af den reviderede Vedtægter og forretningsorden (Forslag til beslutning) den 8. marts 2024 er valgperioden for ISC's bestyrelsesmedlemmer af fire år og er forskudt, hvor halvdelen af bestyrelsesmedlemmerne roterer hvert andet år. I 2026 vil halvdelen af bestyrelsen rotere og blive erstattet af nyvalgte medlemmer, mens de medlemmer, der blev valgt i december 2024, fortsætter indtil generalforsamlingen i 2028.
De reviderede vedtægter og forretningsordener etablerede også en Indstillings- og valgudvalg at rådgive om og lede processerne for nominering, valg og udnævnelse af medlemmer af ISC's bestyrelse (vedtægt 38). Nominerings- og valgudvalgets rolle er at sikre, at ISC's bestyrelse er sammensat korrekt, effektivt og inkluderende.
Der opfordres til nomineringer til følgende syv stillinger:
I overensstemmelse med lønreglerne 5.2 og 6.2 opfordres medlemmer, der er berettigede til at nominere og stemme, til at nominere:
Det maksimale antal nomineringer fra hvert ISC-medlem er derfor fem.
Nomineringer til officersposter (næstformænd) skal støttes af mindst tre medlemmer fra mindst to medlemskategorier. (inklusive den indgivende organisation).
Nominerings- og valgudvalget vil søge at sikre inklusion, mangfoldighed og repræsentativitet i bestyrelsen med de nye medlemmer, i overensstemmelse med vedtægt 21:
| Bestyrelsens sammensætning bør afspejle mangfoldigheden i Rådets medlemsbase, med særlig vægt på at sikre effektiv repræsentation af de forskellige videnskabelige grene. Bestyrelsens sammensætning bør også inkludere geografi, køn, etnicitet og karrierestadie. (ISC-vedtægt 21) |
Nominerings- og valgudvalget opfordrer derfor til:
Medlemmer af bestyrelsen tjener rådet i deres personlige egenskab og ikke som repræsentanter for deres institutioner eller organisationer.
Kandidater skal være opmærksomme på og være villige til at påtage sig det ansvar, der er forbundet med bestyrelsesmedlemskab, og den betydelige tidsforpligtelse, det indebærer. Fra vedtægt 18:
| Bestyrelsens hovedfunktioner er at yde videnskabelig og strategisk ledelse, opretholde rådets principper og værdier, føre tilsyn med forfølgelsen af rådets vision og mission og sikre rådets finansielle og operationelle robusthed. |
Yderligere oplysninger om de specifikke opgaver for bestyrelsesmedlemmer og almindelige medlemmer findes i Vedtægter og forretningsorden.
Rent praktisk, hele bestyrelsen medlemmer forventes at:
Arbejdsbyrden er ujævn over året, men den gennemsnitlige arbejdsbyrde er estimeret som følger:
Bestyrelsen mødes i gennemsnit 6-7 gange om året, normalt inklusive én gang personligt. Virtuelle møder varer normalt 2.5 timer.
Derudover mødes forretningsudvalget (funktionærerne) i gennemsnit 6-7 gange om året, virtuelt, i 60-90 minutter.
Bestyrelsesmedlemmer forventes at overholde ISC Code of Conduct.
Nyudnævnte bestyrelsesmedlemmer forventes at deltage i midtvejsmødet i Beijing den 19.-24. oktober 2026, hvor de tiltræder.
Alle bestyrelsesmedlemmer forventes at:
Officererne har særlige ansvarsområder og forventes at have specifik erfaring og ekspertise, som følger.
| Vicepræsident for Finans, Compliance og Risiko Vicepræsidenten for Finans, Compliance og Risiko er formand for Udvalget for Finans, Compliance og Risiko, som har ansvaret for 'spørgsmål vedrørende finans, compliance og risikostyring' samt 'gebyrskalaen, gebyrplanen og relaterede politikker'. Udvalget har mandat til at: – føre tilsyn med og fremsætte anbefalinger vedrørende finansiering, budgettering og compliance; – føre tilsyn med udviklingen af intern politik (rejser, indkøb osv.); – gennemgå Rådets risikostyringstilgang og rapportere til Bestyrelsen om Rådets risikoprofil; – overvåge overholdelsen af bestyrelsens og den rådgivende bestyrelses adfærdskodeks kropsmedlemmer. Den siddende repræsentant skal derfor medbringe følgende: – erfaring med at føre tilsyn med en organisations økonomi og med at tilpasse organisationsstrategi og økonomistyring; – erfaring med udvikling og implementering af organisationspolitikker; – erfaring med risikostyring for en organisation i en kompleks kontekst; – kendskab til landskabet for videnskabelig finansiering og økonomiske tendenser; – kendskab til ISC-medlemskabet; – stringens, sans for detaljer og engagement i ansvarlighed. |
| Vicepræsident for videnskabsprogrammer Vicepræsidenten for videnskabsprogrammer påtager sig opgaver relateret til videnskabelige aktiviteter, der koordineres, koordineres i fællesskab eller sponsoreres af Rådet, samt andre opgaver, der tildeles af bestyrelsen. Rollen kræver en internationalt anerkendt videnskabsmand med en stærk ledererfaring og internationalt samarbejde. Den nuværende stillingsforfatter forventes at: – yde strategisk rådgivning til ISC's sekretariat og bestyrelse om koordinering af videnskabelige programmer; – rådgive bestyrelsen om forvaltning af relationerne med ISC-tilknyttede organer; – rådgive om vurdering og overvågning af medlemsledede projekter. |
Nomineringer skal indsendes via indsendelsesformularen på ISC's hjemmeside.
Der må kun modtages én nomineringspakke pr. nomineret.
Nominerings- og valgudvalget vil behandle nomineringerne og foretage en udvælgelse af kandidater under hensyntagen til de ønskede profiler og diversitetshensyn.
Hvis de nominerede ikke udviser tilstrækkelig diversitet, kan der foretages en målrettet indkaldelse af yderligere nomineringer. Komitéen kan også søge ud over puljen af nomineringer fra ISC-medlemmerne efter passende yderligere kandidater, hvis det er nødvendigt.
Udvalget vil interviewe op til tre kandidater til hver stilling som funktionær og kan, hvis det er relevant, interviewe kandidater til stillinger som ordinært medlem.
Udvalget vil foreslå medlemmerne:
Kandidater til officerstillinger bedes om at angive, om de er villige til at blive overvejet til en ordinær medlemsstilling, hvis de ikke bliver udvalgt som kandidater til en officerstilling.
Valgene vil blive afholdt elektronisk i starten af september 2026. Information om afstemningsprocedurer vil blive givet i god tid.
Den vejledende tidsplan for nomineringer og valg i 2026 er som følger:
| 3 februar | Indkaldelse af nomineringer fra ISC-medlemmer |
| Februar (skal bekræftes) | Informationsmøde(r) for ISC-medlemmer |
| Marts 31 | Frist for indstilling af bestyrelsesmedlemmer |
| April – midt i juni | Vurdering, interviews og shortlisting af kandidater |
| Tidlig til midt i maj | Interviews med kandidater til embedsmænd |
| Midten af juni | Udsendelse af kandidatlister til bestyrelsesposter |
| 1.–9. september | Valg (ved elektronisk afstemning) |
| 19.–24. oktober | Midtvejsmedlemsmøde, Beijing |
Nomineringsformular
Photo by Jakub Żerdzicki on Unsplash
Læs mere om Hvad Månen kan lære os om Jorden Læs mere om Hvad kan et dedikeret internationalt panel til bekæmpelse af ulighed opnå? Læs mere om rollen for arbejdsgruppen Women in Physics: International Union of Pure and Applied Physics 
